По данным исследования Ipsos, 75% проживающих в России заявили, что боятся потерять работу. И по этому показателю Россия идет на первом месте. За ней следует Испания (здесь страх потери рабочего места испытывают 73% населения), а третье место занимает Малайзия (в этой юго-восточной стране 71% страшатся остаться безработными).
В наименьшей степени за потерю работы переживают граждане Германии (таких лишь 26%). Также не особо беспокоятся по этому поводу в Швеции, где это заботит 30% населения, и Нидерландах (36%). Что касается США, то здесь, как и в Голландии, потерять работу боятся 36% жителей, что ставит Соединенные Штаты на 24 место по этому показателю.
Наиболее обеспокоенные категории граждан
К таковым, как считает Д. Третьяков, возглавляющий в объединении «Опоры России» комитет, занимающийся вопросами безопасности труда и трудовых отношений, относятся работники, занятые в секторе малого и среднего предпринимательства. На сегодняшний день именно эта категория занятых с учетом пандемии COVID-19 является наиболее уязвимой. Проблемой является и то, что значительная часть этих людей не трудоустроена официально, поскольку предприятия не работают «в белую». Что касается субсидирования МСП, то размер помощи со стороны государства незначителен и не все могут получить субсидии. Дмитрий Третьяков считает, что давно назрела необходимость создания в Правительстве отдельного органа, который бы занимался вопросами МСП.
Что говорят представители служб по подбору кадров
Алексей Захаров (сервис «Superjob») сомневается в том, что в тех же США страх потери работы ниже, чем в России. Эксперт отмечает, что боязнь остаться без работы всегда становится сильнее в кризисных ситуациях, и это характерно для всех стран. Но это нисколько не отменяет то, что в России сегодня существенно вырос уровень безработицы, а к не имеющим работы следует добавить и тех, кто пока еще не приступал к поиску.
Переквалификация и приобретение новых навыков
Анализ, проведенный Ipsos, показывает, что в РФ на рабочих местах приобретают новые навыки, используемые в дальнейшей карьере, 48% занятых, и по этому показателю Россия занимает 25 место. Далее следуют Швеция и Япония, в которых приобретение новых компетенций составляет соответственно 46% и 45%. В наибольшей степени проблема новых знаний и умений волнует работников Испании, Перу и Мексики (86, 84 и 83% соответственно).
Интересно, что может предложить российское правительство потенциальным безработным? Содействовать массовому переходу в сферу ИКТ? Или есть и другие опции, о которых пока не говорят?